「見える、品質。つくる、信頼」
あなたの一歩が検査の未来を拓きます
「見える、品質。つくる、信頼」
あなたの一歩が
検査の未来を拓きます
OUR VISION わたしたちの想い
省人化・自動化を推し進め、目視や手作業による品質検査から人々を解放したい。 常に新しいものに挑戦し、ものづくりを便利にしたい。これがわたしたちの想いです。
選考方法
STEP.01
書類選考
まずは履歴書、職務経歴書を郵便またはメールでご送付ください。
STEP.02
面接（１～2回）
いただいた情報、書類をもとに面接を実施いたします。
STEP.03
SPI（性格）・筆記試験等
職種により実施する事があります。内容については事前連絡します。
募集要項
- 勤務地
- 〒350-1133 埼玉県川越市砂906-5
（東武東上線「新河岸駅」、徒歩約1分。） - 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
（※フルタイム勤務の場合。） - 休日
- 会社カレンダーによる。
完全週休2日（土日）、及び祝日・年末年始休暇。
※年間休日120日(2026年度) 。その他有給休暇、各種休暇制度あり。 - 残業
- 職種によるが、平均10時間/月。深夜・早朝残業は原則禁止。
- 賃金形態
- 20日締め27日払い。基本給のほか、職能・職務手当、子ども手当、役職手当など。
- 退職金
- 中小企業退職金共済に加入。また、定年退職する社員には別途定年退職金を支給。
- 通勤手当
- 全額支給いたします。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入しています。
昇給・賞与・福利厚生
昇給・賞与
昇給は年に1回、4月に実行されます。
2024年の昇給実績：4.9％、2025年の昇給実績 5.3%
賞与は年に2回、夏と冬に支給されます。また、特別賞与が秋に支給されます。
お子さんのいる家庭（扶養に入れる必要あり）には、お子様一人につき10,000円の子ども手当あり。
福利厚生
福利厚生として、スポーツジムの無料使用、社内イベント（忘年会、BBQ、歓送会など）が会社負担です。
また、慶弔休暇や慶弔見舞金もあります。
F.A.Q
よくあるご質問
-
マイカー通勤は可能ですか？
-
子ども手当とは、どのような制度でしょうか？
-
育児休業はどのような制度がありますか？
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お昼ご飯はどのような選択肢がありますか？
-
タバコを吸う場所はありますか？
-
残業時間は少ないのですか？
-
教育体制や新人研修について教えてください。
-
トルーソルテックに勤め続けると、どんなキャリアプランが待っているのでしょうか？
採用担当からみなさまへ
世界が選ぶ検査機メーカーへ——トルーソルテックが目指す新しいものづくり
トルーソルテック株式会社は、埼玉県川越市にある検査機メーカーです。
自動車や産業機械用のコネクタ、ワイヤーハーネスの検査装置や省力化装置を得意としています。
お客様の品質向上や省人化に寄与するため、日々新製品の開発に取り組んでいます。
他社のやらない新技術へ挑戦し、オンリーワンを目指す企業文化を大切にしてきました。
それらの努力が実を結び、国内ワイヤーハーネス市場や海外の日系企業では、シェアNo.1を達成。
世界でも30%の工場が弊社製品を使用しています。
その他、弊社が製造・販売している製品も多くあり、「突き抜けた新しいものに挑戦する企業」と顧客からも評価されています。
良いものづくりをするため、社内の風通しを良くし、遠慮なく意見のできる企業文化を目指しています。
高い有給取得率と成長投資で実現する働きやすい職場づくり
一方で、ワークライフバランスの維持も心がけ、有給休暇取得率は85%です（2024年実績）。
残業時間は少なく、部署にもよりますが、平均10時間/月です。
得た利益は積極的に社員の皆さんに還元し、あるいは更なる発展のため、投資に回しています。
物価高で皆さんの生活を支えるために、2024年、2025年どちらも大きな昇給をしてきました。
ものづくりの発展に寄与し、雇用を維持することで社会への貢献もする。
そんな会社であろうとしています。
未来のものづくりを支える仲間を募集します
会社設立されて以降、リーマンショックのあった翌年の2009年を除き、黒字を続けています。経営状況は良好です。
それも、「他社が手掛けない技術的ハードルの高い製品づくり」が出来ていることが理由ですが、それを支えているのが「ものづくりを支える人材」です。
新しい製品のアイデアを出し合ったり、難しい技術課題にチャレンジしたり、品質の高い製造工程を担ったり…トルーソルテック株式会社は、新しい仲間を必要としています。
みなさまのご応募をお待ちしております。
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